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产前假是国家规定的吗_天天有喜代孕捐卵公司

  根据劳动法描述,目前女职工在生产之际,可享有带薪产假,这一点毋庸置疑,但要说到这产前假,那就不太能肯定了,有些地方不给产前假,有的地方又会给产前假。对此,不少孕妈提出困惑:产前假是国家规定的吗?产前假和产假有什么关联?下面我们详细的了解一下!

  

  产前假是国家规定的,在《女职工劳动保护办法》中第12条有规定:妊娠7个月以上,如和上级协商工作状况允许,经本人申请后单位批准的情况下,可享有产前假2个半月。

  从这一叙述中我们也可以知道,虽然产前假是国家规定的,但也需要满足一定的条件才可以申请休产假,因此,孕妈如若想休产前假的话,需提前询问清楚需要手续,并且于公产前假是国家规定的吗_天天有喜代孕捐卵公司司协商好,别缺这缺那的,最后无法申请成功,闹得不愉快,影响孕期心情!

  

  从前文所述可知,这产前假是国家规定可休的,那么再想想这产前假和产中泰助孕费用假离得近,这产前假是否可以算在产假里面呢?

  其实,国家有规定,预产期的前15天是属于产前假的,但这个产前假包含在了产假里头,因此,若是孕妈申请产前假的,其实只需要额外申请2个月,剩下的半个月原本就是包含在产假里头的。

  当然,有孕妈因为工作不允许额外申请2个月的产前假,那么等到了预产期的前15天,一定要开始休产假中的产前假,以防预产期提前的状况发生,应对起来手忙脚乱的。早一点回家中,或者上医院待产,对孕妇和宝宝安全都更有保障。

  产前假是国家规定的吗?综上所述,产前假是国家规定的,一般在怀孕7个月以上可以申请。另外,有15天产前假是包含在产假里头的,一次,孕妈在申请产前假时,只需要申请除去那15天以外的天数。

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